子育てと仕事を両立したい薬剤師にとって、勤務時間や職場環境の柔軟性は最も大切なポイントです。
しかし実際には「時短勤務だと年収が下がるのでは？」「子どもの急な発熱で休みづらいのでは？」と不安を抱える方も多いでしょう。
本記事では、子育て中の薬剤師が安心して働ける柔軟な働き方 を徹底解説します。
選ぶべき職場、失敗しない求人探しのコツ、年収維持の工夫まで網羅しています。
1. 子育て薬剤師の現状と課題
子育て世代の薬剤師は、以下のような悩みを抱えがちです。
- 保育園や学校行事との両立が難しい
- 急な休みが発生しやすく、同僚に負担をかけてしまう
- フルタイム勤務では体力的にも精神的にも厳しい
- 勤務時間が制限されることで年収が下がる可能性
実際、厚労省の統計によると、女性薬剤師の就業率は30代で一度落ち込み、その後回復する傾向があります。
これは子育てと仕事の両立が最大の壁であることを示しています。
2. 柔軟な働き方を実現するための3つのポイント
子育てと両立するには、以下の視点が重要です。
- シフトの融通：早番・遅番の固定や週3勤務などを選べるかどうか。
- 急な休みへの理解：子どもの発熱や行事に対応できる体制があるか。
- 在宅・リモート制度の有無：一部業務を在宅でこなせるかどうか。
この3点が揃えば、無理なく働き続けられる可能性が高まります。
3. 子育て中におすすめの職場タイプ
- 調剤薬局（地域密着型）
比較的シフトの融通が利きやすく、時短勤務制度を導入している薬局も増えています。 - 病院（中小規模）
大病院よりも柔軟なシフト調整が可能な場合があります。
託児所を併設している病院は特に人気です。 - ドラッグストア（調剤併設型）
店舗数が多いため、希望する勤務エリアを選びやすい点が魅力です。 - 派遣・パート勤務
勤務日数や時間を自分でコントロールしやすく、子育てとの相性が良い働き方です。
4. 子育て中の転職でよくある失敗例と対策
- 失敗①：通勤時間を考慮せずに応募
→ 対策：自宅や保育園から30分圏内に絞る。 - 失敗②：時短勤務の給与体系を確認しなかった
→ 対策：時給換算で不利にならないかを必ずチェック。 - 失敗③：急な休みに理解がない職場を選んでしまった
→ 対策：面接時に「子育て中の方の在籍数」や「休み時のフォロー体制」を確認する。
5. 年収を下げずに柔軟な働き方を実現するコツ
- 派遣や短時間高時給案件を活用
フルタイムが難しい場合でも、派遣勤務なら時給で高収入を確保できます。 - 在宅勤務を取り入れる
企業薬剤師や一部調剤薬局では、在宅での薬歴入力やDI業務が可能です。 - 資格取得で付加価値を上げる
認定薬剤師や在宅関連資格を持っていると、限られた勤務時間でも高い評価を受けやすくなります。
6. おすすめ薬剤師転職エージェント
子育て中の柔軟な働き方を実現するには、家庭事情を理解してくれるエージェントを活用するのが近道です。
ファルマスタッフ
- 日本調剤グループ直営で調剤薬局に強い
- 時短・パート求人も豊富
- 面接同行や条件交渉のサポートも安心
レバウェル薬剤師
- 全国規模で豊富な求人を保有
- 病院・企業・ドラッグストア求人も多数
- ライフスタイルに合わせた提案が得意
ファル・メイト
- 派遣求人に強く、短時間高時給案件が多数
- 働き方に制約がある人に最適
- 専任コンサルタントのサポートが丁寧
7. ケーススタディ
成功例
Cさん（35歳・女性）は時短勤務が可能な調剤薬局に転職。
勤務時間は短くなったが、在宅医療の経験を活かすことで評価され、年収も大幅には下がらなかった。
失敗例
Dさん（37歳・女性）は柔軟性のない大手病院に転職。
結果として保育園との両立が難しくなり、再転職を余儀なくされた。
8. Q&A
Q1. 子育て中でも正社員を目指せる？
→ はい。時短正社員制度やフレックスタイム制を導入する薬局・病院が増えています。
Q2. 年収は必ず下がる？
→ フルタイムに比べれば下がるケースが多いですが、派遣や専門性を活かすことで維持可能です。
Q3. 面接で子育ての事情を話すべき？
→ 正直に伝えつつ「働ける時間帯」と「対応できる役割」を示すと信頼を得やすいです。
9. まとめ
子育て中の薬剤師が選ぶべき柔軟な働き方は、シフトの融通・急な休みへの理解・在宅制度の有無 の3つが軸になります。
無理なく続けられる働き方を選び、転職エージェントを活用して最適な求人に出会うことで、キャリアを止めずに子育ても両立できます。
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