薬剤師が大学病院へ転職するメリット・デメリット【2025年版】

薬剤師にとって大学病院は「高度医療の最前線」であり、憧れの職場でもあります。

ただし、実際に転職を検討する際は、キャリア形成における大きなメリットと同時に、収入や働き方に関するデメリットも存在します。

ここでは最新動向を踏まえ、大学病院薬剤師のメリット・デメリットを整理し、後悔しない転職のポイントを解説します。

1. 大学病院薬剤師に転職するメリット

大学病院の魅力は、何といっても 高度な医療に関われること です。

がん治療や移植医療、感染症対策など、地域の中核病院では扱えない症例を担当できます。

抗がん剤のレジメン管理やチーム医療に深く関わり、専門性を大きく磨ける環境が整っています。

さらに、大学病院での勤務経験は 学会発表・研究実績・専門資格取得 に直結します。

将来的に認定薬剤師や専門薬剤師を目指す場合は、非常に有利です。

加えて、教育病院として薬学生の実習に携わる機会も多く、研究や共同プロジェクトに参加できることもあります。

学術活動に関心がある薬剤師にとっては大きなやりがいを感じられるでしょう。

一方で、待遇面ではシビアな現実があります。

まず、年収水準は低めです。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」でも示されている通り、大学病院薬剤師の給与は調剤薬局やドラッグストアに比べて低水準にあります。

30代で比較すると、調剤薬局が500万円前後であるのに対し、大学病院は400万円台にとどまるケースが一般的です。

また、激務になりやすい点もデメリットです。休日・夜間対応や当直が求められる場合があり、診療科が多い分だけ業務範囲も広く、心身の負担は大きくなりがちです。

さらに、研究や学会活動が求められることも多く、「臨床だけに集中したい」という人には負担となることもあります。

👉 給与と働きやすさを優先するなら、大学病院は必ずしも最適な選択肢とはいえません。

大学病院での勤務は、次のような人に特に向いています。

反対に「高収入を最優先したい」「家庭との両立を最重視したい」という薬剤師には不向きなケースもあります。

大学病院は求人枠が限られ人気も高いため、戦略的に動く必要があります。

👉 特に大学病院求人は倍率が高いため、転職エージェントを通じて効率よく情報を得ることが重要です。

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大学病院への転職は、専門性やキャリア形成においては大きなチャンスです。

一方で、給与の低さや激務といった課題も存在します。

後悔しないためには、自分の優先順位を明確にし、信頼できるエージェントを通じて情報収集と交渉を行うことが欠かせません。

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