薬剤師が転職を考えるとき、「どの時期に動けば良いのか？」は大きな悩みです。
求人は年間を通じてありますが、時期によって求人数・年収相場・採用企業の動きに違いがあります。
本記事では、薬剤師 転職時期を「年度末・夏・秋」に分けて比較し、それぞれのメリットと注意点を整理します。
1. 年度末（2〜3月）の転職
年度末は最も求人が活発化する時期です。
決算や人事異動、新年度に合わせて採用が増え、調剤薬局やドラッグストア、大手企業薬剤師の募集が集中します。
メリット
- 求人の選択肢が豊富
- 新年度入職で職場に馴染みやすい
注意点
- 競争率が高く、人気求人はすぐに埋まる
- 応募から内定までスピード感が必要
👉 年収アップやキャリアチェンジを狙うなら、年度末が最も有利です。
2. 夏（6〜8月）の転職
夏はボーナス支給後に動く人が増えるため、補充求人が出やすい時期です。
メリット
- 応募者が分散しやすく競争が緩やか
- 即戦力には高条件が提示されることも
注意点
- 求人数は年度末より少なめ
- 急募案件中心で、条件が厳しい場合も
👉 現職スキルを活かして相場以上を狙うのに適しています。
3. 秋（9〜11月）の転職
秋は年末に向けて欠員補充が活発化し、即戦力重視の求人が多く出ます。
メリット
- 年内に転職を完了できる
- 長期化した募集は条件改善が期待できる
注意点
- 求人数は年度末ほどではない
- 未経験分野への挑戦は難しい
👉 「今年中に決めたい」と考える薬剤師に向いています。
4. 年収相場と転職時期の関係
薬剤師の平均年収は約570万円前後です。
転職時期によって交渉のしやすさが変わります。
- 年度末：求人が多く交渉余地が広い
- 夏：急募案件で年収アップ提示あり
- 秋：条件改善の余地がある
👉 年収相場を上げたいなら、転職時期＋交渉の戦略が重要です。
5. 失敗事例と学び
- 年度末に準備不足で希望求人を逃した
- 夏に急募案件へ飛びつき、業務量の多さに後悔
- 秋に未経験分野に挑戦し、不採用となった
👉 どの時期にもリスクがあるため、事前準備と軸設定が不可欠です。
6. 転職時期選びに強い薬剤師エージェント3社【2025年版】
ファルマスタッフ
- 日本調剤グループ直営で調剤・病院求人に強い
- 時期ごとの採用トレンドに精通
- 面接同行や研修制度も充実
ファゲット（PHGET）
- 老舗の薬剤師特化で非公開求人が豊富
- 年度末や秋の動向に基づく求人提案が得意
- 高年収案件や管理職求人にも強い
レバウェル薬剤師
- 全国対応で都市部・地方の動向を比較可能
- 転職時期ごとの条件交渉に強い
- 非公開求人でキャリアの幅を広げられる
7. まとめ｜転職時期は「準備力」と「軸」で決まる
薬剤師の転職時期は次の特徴があります。
- 年度末：求人最多、交渉しやすい
- 夏：急募中心、即戦力なら好条件
- 秋：欠員補充中心、年内転職に最適
最適な時期は人それぞれです。
キャリアプランと市場動向を照らし合わせ、準備を整えた上で動けば後悔は減ります。
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