薬剤師の転職で「調剤薬局かドラッグストアか」で迷う人は多いです。
どちらも求人数が多く、キャリア形成の舞台として有力です。
しかし仕事内容や年収、働き方は大きく異なります。
本記事では両者の違いを整理し、後悔しない選択のための判断基準を解説します。
1. 調剤薬局で働く薬剤師の特徴
調剤薬局は患者との距離が近く、地域医療に貢献できる現場です。
医師の処方に基づく調剤、服薬指導、薬歴管理が主業務です。
在宅訪問や多職種連携で、生活背景に踏み込む支援も増えています。
メリットは次のとおりです。
- 患者との信頼関係を築ける
- 在宅医療や地域連携で専門性を高めやすい
- 医療安全や監査の基礎が身につく
デメリットは次のとおりです。
- 人員不足の店舗では残業が増えやすい
- 役職や年収の上積みが頭打ちになりやすい
- 店舗間応援でワークライフバランスが揺れやすい
安定性や地域医療への貢献を重視する人に向きます。
患者接点でのやりがいを軸に、長期的に働きやすい環境です。
2. ドラッグストアで働く薬剤師の特徴
ドラッグストアは調剤とOTC販売、店舗運営がセットになります。
売場づくりや数値管理が加わり、経営視点を磨けます。
接客スキルとマネジメント力の双方が鍛えられます。
メリットは次のとおりです。
- 年収が比較的高い傾向で、管理職は上振れが期待できる
- 店舗運営を通じてマネジメント力が伸びる
- 調剤と販売の両スキルを実務で獲得できる
デメリットは次のとおりです。
- シフト制で土日勤務や遅番が増えやすい
- 販売目標のプレッシャーがかかる場合がある
- 繁忙期は残業や応援が増える可能性がある
収入アップや管理職志向の人に向きます。
数値に向き合い、店舗運営で成果を出したい人と相性が良いです。
3. 年収比較｜調剤薬局 vs ドラッグストア
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、薬剤師の平均年収は約530万円前後です。
調剤薬局は500〜600万円が一般的な目安です。
ドラッグストアは管理職で700万円超のケースがあります。
👉 参考：https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html
ただし「年収が高い＝必ず良い職場」とは限りません。
休日、残業、異動の頻度など、働き方全体で評価しましょう。
固定残業の有無、賞与査定の基準も事前に確認します。
4. 働き方の違い｜ライフスタイルに合わせた選択
調剤薬局は平日中心の勤務が多く、地域連携が強い傾向です。
子育てや介護と両立したい人に向きます。
ドラッグストアはシフト制で土日勤務が発生しやすいです。
収入重視やマネジメント志向の人に向きます。
判断の軸は次の三つが有効です。
- 生活優先か、収入優先か
- 対人支援の深さか、数値責任の達成か
- 異動の少なさか、キャリアの広がりか
どちらが正解かは、ライフステージで変わります。
今の優先順位を書き出し、求人に当てはめて比較しましょう。
5. 転職を成功させるためのチェックリスト
情報の非対称性を埋めることが成否を分けます。
応募前、見学前、内定前で確認すべき項目を示します。
応募前
- 残業実績、固定残業、応援体制を確認する
- 教育やOJTの仕組みを確認する
- 目標設定と評価基準を確認する
見学時
- ピーク時間帯の待ち時間と導線を観察する
- 人員配置、在庫管理、監査の運用を確認する
- 店長や管理薬剤師のマネジメントスタイルを見極める
内定前
- 就業規則、シフト、異動範囲、休暇制度を再確認する
- 年収は基本給、手当、賞与、見込み残業で総額比較する
- エージェント経由で募集背景や離職理由を確認する
この3段階の確認で、入社後のギャップを最小化できます。
特に募集背景は「欠員補充」か「増員」かで現場温度が変わります。
6. ケーススタディ｜タイプ別の最適解
ケースA：子育て中の30代後半
保育園送迎で早番固定を希望します。
調剤薬局で在宅対応の少ない店舗を選び、時短制度と土日休みを重視します。
ケースB：収入を上げたい30代後半
数値責任に抵抗がありません。
ドラッグストアで副店長から店長を目指し、700万円台を狙います。
ケースC：管理薬剤師を経験済みの40代
マネジメントを継続したいが、家庭も大事にしたいです。
ドラッグストアの管理職と、調剤のエリアサポートで比較検討します。
7. よくある質問（Q&A）
Q1．調剤からドラッグストアへ移ると臨床力は落ちるのか
A．落ちるとは限りません。
調剤経験を活かし、OTCとの連携で患者行動の理解が深まります。
学会や研修で臨床知識を補強すれば、むしろ幅が広がります。
Q2．ドラッグから調剤へ戻るのは難しいのか
A．十分可能です。
服薬指導や在庫最適化の改善事例を、職務経歴書で定量的に示します。
監査、疑義照会、在宅のトレーニング計画を添えると効果的です。
Q3．面接で見るべき最大のポイントは何か
A．人員計画とピーク時の導線です。
ここが曖昧だと残業の温床になります。
閉店後業務の分担と棚卸体制も具体的に確認します。
8. 薬剤師転職に強いエージェント3選【2025年版】
エージェントは非公開求人と内情の把握で差が出ます。
担当者の推薦文の質と、交渉力をチェックしましょう。
ファルマスタッフ
- 日本調剤グループ直営で調剤・病院求人に強い
- 面接同行、研修、復職支援などサポートが厚い
- 地域密着の情報でミスマッチを抑えやすい
ファゲット（PHGET）
- 老舗で調剤からドラッグまで幅広く網羅
- 高年収や管理職の非公開案件が豊富
- 条件交渉に強く年収アップを後押し
レバウェル薬剤師
- 全国対応で地域や働き方の選択肢が広い
- 調剤とドラッグ双方の比較提案に強い
- ミドル層のキャリア設計と交渉支援が手厚い
9. まとめ｜調剤薬局かドラッグストアか、自分の優先軸で選ぼう
調剤は対人支援の深さと地域連携が強みです。
ドラッグは収入とマネジメント経験の伸びが魅力です。
「生活か収入か」「専門性か経営か」という軸で選べば迷いが減ります。
見学で現場の温度を感じ、募集背景と評価制度を確認しましょう。
エージェントの情報と交渉力を活用すれば、ミスマッチは減らせます。
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